консалтинг | консалтинговая компания | управленческое консультирование и маркетинговый консалтинг | консультация по управлению персоналом | должностные инструкции

 

 

КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ

  • РАЗРАБОТКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КОМПАНИИ

    • Диагностика текущей ситуации в области кадровой политики фирмы

    • Разработка общей идеологии управления персоналом, наилучшей для достижения стратегических целей фирмы

    • Определение (коррекция) стиля управления, исходящего из стратегических целей компании

  • ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕДУРЫ ОТБОРА КАДРОВ

    • Отбор персонала как во вновь образуемые, так и в существующие ключевые подразделения

    • Формирование управленческой команды фирмы

    • Формирование кадровой службы (службы персонала) компании

    • Разработка Положения о Кадровой службе (Службе персонала), определение целей, задач, полномочий, методов работы и штатного расписания

    • Отбор сотрудников в Службу персонала на основе психологической и профессиональной диагностики

    • Разработка системы требований к рекрутинговым агентствам, критериев их выбора и оценки их работы

  • ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ

  • ДИАГНОСТИКА КОЛЛЕКТИВА И СОТРУДНИКОВ

    • Социально-типологическая и психологическая диагностика сотрудников

    • Диагностика межличностного взаимодействия и совместимости в рабочих группах

    • Выявление точек конфликтного взаимодействия и способов их устранения

    • Оптимальное распределение ролей в команде

    • Общая оценка социально-психологического климата на фирме в целом и в ее подразделениях

    • Рекомендации по улучшению социально-психологического климата

  • АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

  • ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ДВИЖЕНИЕ, РОТАЦИЯ КАДРОВ

    • Адаптация новых сотрудников в корпоративной среде фирмы

    • Аттестация наличных кадровых ресурсов

    • Анализ профессионального и должностного соответствия

    • Создание кадрового резерва, в том числе и на топ-менеджерские позиции

    • Рекомендации по продвижению, перемещению и увольнению сотрудников

  • ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ СОТРУДНИКОВ

    • Личностная коррекция и развитие (индивидуальные консультации, тренинги)

    • Коррекция межличностного общения (тренинги)

    • Повышение квалификации (семинары, тренинги)

  • АНАЛИЗ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

    • Общий функциональный анализ деятельности фирмы (выявление ключевых технологических цепочек, информационного обмена и функциональных связей между подразделениями)

    • Функциональный анализ деятельности подразделений

    • Разработка организационной структуры компании и ее подразделений

    • Функциональное описание рабочих мест и составление должностных инструкций, положений об отделах

    • См. также страничку "Управленческий консалтинг"

  • ИССЛЕДОВАНИЕ И ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

    • Оценка типа корпоративной культуры фирмы и его соответствия целям и задачам организации

    • Диагностика целей, ценностей, установок, традиций, стиля общения и поведения, преобладающих на фирме

    • Рекомендации по коррекции корпоративной культуры в соответствии с целями и задачами фирмы

Другие материалы по теме "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ":

Управление персоналом в условиях кризиса

Разработка системы мотивации

Положение об оплате труда

Современные должностные инструкции

 

См. также:

КОНСАЛТИНГ: УПРАВЛЕНИЕ АССОРТИМЕНТОМ

КОНСАЛТИНГ: УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ

КОНСАЛТИНГ: УПРАВЛЕНИЕ ДЕБИТОРСКОЙ И КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ

КОНСАЛТИНГ: РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ

КОНСАЛТИНГ: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В КРИЗИСНЫХ УСЛОВИЯХ

КОНСАЛТИНГ: АНТИКРИЗИСНАЯ ПРОГРАММА ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА

Другие консалтинговые услуги
консалтинговой компании "ОВФ Консалт":

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ

МАРКЕТИНГОВЫЙ КОНСАЛТИНГ

КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ

Документы:

 

Яндекс цитирования

Rambler's Top100

с 11- Июня - 1999

123consulting@mail.ru

Последнее обновление: 02-06-10
Copyright © 1999-2010. ООО"ОВФ Консалт",
All rights reserved

(495) 762-8604

Консалтинг | консалтинговая компания | управленческое консультирование и маркетинговый консалтинг | консультация по управлению персоналом | должностные инструкции