Логотип «ОВФ Консалт»

+7 (459) 762-86-04

 
 

 

 
 

 

 
Об услугах нашей консалтинговой фирмыБизнес консалтинг в Москве и регионах  
 

 

Поделитесь понравившимся
материалом с друзьями
или просто сохраните
ссылку для себя
на страничке
в соцсети!

 

 

 

 

Что такое «группа компаний» с практической точки зрения? Определение

 

Дмитрий Большунов, © 2015

Олег Файнштейн (консультант проекта), © 2015

О ГРУППАХ КОМПАНИЙ

Достаточно в «Яндексе» или «Google» набрать слова «группа компаний», и мы увидим сотни, страниц перечисляющих различные группы компаний. То есть понятие «группа компаний» отражает сложившуюся и довольно широко распространенную в РФ (и, разумеется, не только в РФ) бизнес-практику.

Так что же это такое, «группа компаний»?

Группа компаний – это несколько юридических лиц (коммерческих организаций), добровольно признающих себя группой и объединенных общим кругом контролирующих владельцев.

Вот такое предельно упрощенное определение.

Вы, возможно, спросите: «А почему же в данном определении ни слова не сказано, про имущественные, хозяйственные и управленческие отношения между компаниями группы?» Ведь одна из компаний может быть «материнской» по отношению к другим? Или, например, между компаниями группы могут происходить сделки на особых условиях, вплоть до эксклюзивных. Или одна из компаний группы может быть наделена правами управляющей по отношению к другим? Почему бы не включить подобные признаки в определение «группы компаний»? Наш ответ довольно прост: «Да, все это, действительно может иметь место в случае группы компаний. Но всего этого может и не быть. Группа компаний при этом не перестанет называть себя группой и быть ею на самом деле».

Все дело в отсутствии однозначной общепринятой регламентированности данного понятия. Поэтому, к примеру, логистическая компания, оказывающая услуги по грузоперевозкам, туристическое агентство и энергосервисная компания, могут принадлежать одному владельцу и на этом основании с полным правом считать себя группой компаний. При этом заметьте, они по смыслу своих бизнесов не ведут сделок между собой, по крайней мере, не являются основными бизнес-партнерами друг для друга, и среди перечисленных компаний нет ни одной, которую можно было бы считать управляющей по отношению к другим. Просто все компании учреждены одни и тем же человеком, и именно это обстоятельство дает им основание называть и считать себя группой компаний...

 

 

Создание и реструктуризация групп компаний (консалтинговая услуга) Создание Управляющей компании Группы компаний (консалтинговая услуга)
 
 

35+ причин для беспокойства,
о которых
Владельцу
лучше знать,
чем не знать!

Скрытые симптомы, по которым можно понять, что в бизнесе не все так хорошо, как, возможно, кажется.

Контрольный список типичных бизнес-ситуаций, которые должны привлекать Ваше особое внимание. Рекомендации.

Читать дальше>>>

 

Создание и реструктуризация групп компаний

Мало назвать Ваши компании Группой. Это почти ничто. Группу компаний надо выстроить.

Вместе с Вами шаг за шагом пройдем от выработки идеи до формирования наиболее подходящей структуры Группы компаний и создания Управляющей компании.

Читать дальше>>>

 

Как построить правильные отношения с Генеральным директором?

(Пакет документов
для Владельца)

Владелец, много лет успешно управлявший своим бизнесом, решает отойти от оперативного руководства компанией.

Он нанимает Гене­рального директора...

Читать дальше>>>

 

Работа с дебиторской задолженностью

Работа с дебиторской задолженностью нередко оказывается слабым местом компании. Радостно отгружая товар в отсрочку платежа под обещания клиента заплатить вовремя и в срок, менеджеры по продажам потом находят тысячи объяснений, почему они не могут потребовать от клиента вернуть задолженность...

Читать дальше>>>

 

Оргструктура оптовой компании

3 варианта (примера) организационной структуры оптовой торговой компании.

Если Вы находитесь на этапе переосмысления собственной оргструктуры и Вам интересно, как данные вопросы решены у других компаний, то этот документ для Вас.

Читать дальше>>>

 

Положение об отделе маркетинга

"Положение..." поможет превратить работу Вашей службы маркетинга из мутного шаманства в прозрачную, хорошо структурированную и профессиональную деятельность на пользу Вашему бизнесу.

Читать дальше>>>

 

Положение об оплате труда и материальном стимулировании

Слишком часто в компаниях система оплаты труда и материального стимулирования никак не регламентирована.

Это приводит к тому, что один из основных механизмов мотивации сотрудников работает не в полную силу. Фирма теряет важнейший ресурс своего развития.

Простой шаг — регламентация системы оплаты труда и материального стимулирования работников, — обычно дает ясный и сильный эффект...

Читать дальше>>>

 

Как открыть филиал торговой компании в регионе?

(подробная методика)

Методика предназначена тем компаниям, которые пришли к необходимости развития собственной региональной сети, но еще не имеют достаточного опыта в открытии филиалов...

Читать дальше>>>

 

123consulting@mail.ru

 

Политика конфиденциальности


Copyright © 1999-2017. ООО"ОВФ Консалт", All rights reserved

+7 (495) 762-8604

         

Яндекс цитирования

с 11-Июня-1999

Консалтинговая услуга «Создание и реструктуризация групп компаний»

Консалтинговая услуга

СОЗДАНИЕ И
РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ
ГРУПП КОМПАНИЙ

  • Создание Группы компаний
  • Реструктуризация существующих групп
  • Создание Управляющей компании Группы
  • Отладка взаимодействия между УК и Группой